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February 23-28 2012 怎麽会有一种大叔看著女儿成长的感觉。:12px">




↑不小心散步到Kyoto#Osaka
February 23-28 2012
陈美狗在很多庙的地方要不断做的就是大力的敲钟和吓唬我要 喝很可怕的生水。 趁个好天气来晒把壶........ 这篇文章也有发表在"大熊旅游银盐週记"喔。



所以我们就来到这裡。or="blue">资料来源与版权所有: 水果日报
 

新竹尖石 乐游精灵村 溯溪泡汤趣

新竹尖石被群山环绕,>

鬱金香花园佔地一万坪,全年四季都随季节变化开满各季节应景花卉,林经理与其夫人徐月珍女士两人,携手合作,历经25年岁月,将荒芜的农地变成今日的欧式休閒花园,林经理以企业人的精神来经营农业,在他的观念里,坚持认为,现代农民不应只是埋头耕作,必须不断的从工作中去研究创新突破,当政府鼓励农民转型,朝休閒农业发展,鬱金香花园早已声名远播,吸引许多农民来取经。


在锦屏溪体验溯溪,不时会看到水量充沛的无名瀑布,增添趣味性。"   border="0" />
2.标准的风景明信片,海边的小屋,高耸的钟塔,漂亮的游艇,还有贪吃的海鸥。,找不到那条鼎鼎有名的银杏大道呀!!!!!!!!!!!

绕了学院一整大圈,还是没看到,后来出了那个校门再继续往前走,然后才找到真正的金色世界。 美丽的错误 克罗埃西亚
一场美丽的错误让我认识了克罗埃西亚,看遍了青山绿水后,才发现那美丽的十六湖国家公园,只是所有惊奇的一小部份而已.
风景篇

1.联合国于1979年将十六湖国家公园列为世界文化遗产,由十数个天然湖泊构成,有湖岸边的步道,也有登高景点供眺望的观警台,是个非常适合登山健行或悠閒漫步的公园。亚。

3.清晨时刻我又来到港口边,

朋友在揪了
垦丁的太远没去到

在贡寮的比较近啦!!!!!
台东森林公园琵琶湖
环境清幽~风景怡人真的值得进去走走
很不幸地,今天的嘴炮文仍然还是围绕在SOP这恼人无趣的东西上,
若你因为这阵子食用过多的SOP文章感到头晕、呕吐等不适症状,
请至各大地区医学中心院所就诊,
并记得索取主任级医师亲自开立之就医证明,
还有附上亲子DNA鑑定书,
否则,将军一概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。 摩托车、摇摇车、小羊儿 … 等, forum-630-1.html
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各位有兴趣的可以来应徵!

”检查一下产品品质,
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。

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